Communiqué de presse

Alpiq conclut un partenariat avec les Thömus maxon Swiss Mountain Bike Racing Teams

27.02.2026, 15:00 | Communiqué de presse

Lausanne – Alpiq est heureuse d’annoncer un partenariat à long terme avec les Thömus maxon Racing Teams. La collaboration a été confirmée aujourd’hui lors de la présentation officielle de l’équipe à Oberried (BE). Cet engagement marque une étape importante dans le développement de la marque Alpiq. L’entreprise soutient ainsi ses ambitions stratégiques et affirme sa position en tant que groupe énergétique performant et orienté solutions. Une manière de mettre en pratique la promesse de la marque « a different kind of energy ».

Les différentes équipes Thömus maxon – que ce soit l’équipe Elite, celle des U23 Thömus Akros Youngstars ou les U15 Thömus Young Talents – constituent un véritable écosystème, débutant par la formation de jeunes athlètes pour atteindre le plus haut niveau mondial. Courage, vision, innovation et soutien aux jeunes talents, autant de principes qui sont au cœur de ce modèle – des valeurs qui sont également des piliers essentiels de la réussite d’Alpiq.

L’équipe Young Talents constitue la base de ce modèle. Alpiq est fière que les jeunes athlètes se présente sur la ligne de départ désormais sous le nom « Alpiq Thömus Young ». « Des partenaires forts sont essentiels pour nous », affirme l’ancien champion du monde de VTT et actuel team manager, Ralph Näf. « Surtout lorsqu’ils ne se limitent pas à soutenir nos athlètes élites, mais reconnaissent aussi le travail accompli chaque jour pour atteindre l’excellence mondiale. »

Des valeurs communes au cœur de la collaboration

Au fil des discussions, il semblait évident que ce partenariat enrichisse les deux parties. Alpiq et Thömus maxon partagent la conviction que, pour atteindre la performance au plus haut niveau, il faut de la discipline, du courage et à une amélioration constante. Le modèle de Thömus maxon est clairement structuré : il accompagne les athlètes pas à pas vers le succès. De la même manière, chez Alpiq, l’apprentissage et le développement collectifs sont une motivation centrale. Le développement permanent et la collaboration interdisciplinaire sont profondément ancrés dans la culture d’entreprise et caractérise l’action de la marque. Cette approche mène aux succès – qu’il s’agisse du titre mondial d’Alexandra Keller en 2025 ou de grands projets comme la centrale de pompage‑turbinage de Nant de Drance.

Accélérer la transformation – dans le sport comme dans l’énergie

Le VTT incarne une mobilité durable, efficace, respectueuse de l’environnement et dynamique – des valeurs qui correspondent parfaitement aux exigences d’Alpiq pour développer des solutions énergétiques renouvelables et flexibles. Patric Schönberg, Head of Brand Management d’Alpiq, explique que « ce partenariat et notre engagement dans le cyclisme constituent un élément essentiel de notre stratégie de marque. Ils rendent notre vision et notre engagement concrets et tangibles pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. » Les deux entités s’appuient sur la technologie et l’ingénierie suisses pour poursuivre des ambitions internationales. En tant qu’équipe de premier plan en Coupe du monde, Thömus maxon rayonne bien au‑delà des frontières nationales. Alpiq, de son côté, dispose d’un portefeuille européen de solutions énergétiques flexibles et vise à l’étendre durablement. Ainsi, ce partenariat se déploie bien au‑delà des frontières de la Suisse.

Développement de l’engagement dans le cyclisme

Alpiq est activement engagée dans le monde du cyclisme depuis 2022 et a soutenu des projets d’envergure tels que les Championnats du monde de VTT 2025 en Valais. Ce partenariat avec Thömus maxon constitue une étape logique et s’inscrit dans une perspective à long terme – notamment en vue des Jeux olympiques de 2028.

Il illustre une orientation stratégique claire et offre de la visibilité dans un environnement international dynamique. Cette collaboration ouvre la voie à de nouvelles idées : des expériences clients émotionnelles, le renforcement de l’engagement des collaborateurs, le développement du leadership et un storytelling attractif, pour n’en citer que quelques unes. Elle met en lumière ce qui distingue Alpiq : une culture d’entreprise qui fait bouger, relie et permet de grandir.

À propos d’Alpiq

Alpiq est une productrice d’électricité et prestataire de services énergétiques suisse de premier plan, active dans toute l’Europe. L’entreprise propose à ses clients des prestations de services globales et efficientes dans les domaines de la production et de la commercialisation d’énergie ainsi que dans celui de l’optimisation énergétique. Grâce à la force hydraulique, Alpiq produit depuis plus de cent ans une électricité écologique, durable et renouvelable. Son portefeuille comprend également des participations dans deux centrales nucléaires suisses ainsi que dans des centrales thermiques flexibles, des parcs éoliens, des installations photovoltaïques et des systèmes de stockage d’énergie par batterie en Europe. Le Groupe Alpiq compte environ 1 400 employés et a son siège à Lausanne. Alpiq Holding SA est une société anonyme de droit privé majoritairement en mains privées. Elle est contrôlée à 100 % par les trois groupes d’actionnaires suivants : Schweizer Kraftwerksbeteiligungs-AG (SKBAG), le Consortium des Minoritaires Suisses (CMS) et EOS Holding SA (EOS).

Vous trouverez de plus amples informations sur Alpiq sur www.alpiq.com