Notre stratégie de durabilité

La stratégie d'entreprise d'Alpiq approuvée en décembre 2023 soutient notre évolution vers une entreprise qui intègre systématiquement les aspects de développement durable dans sa stratégie, son fonctionnement et ses décisions d'investissement. Notre objectif est de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le système énergétique et à la sécurité d'approvisionnement. Nous visons la neutralité carbone pour nos émissions de gaz à effet de serre de scope 1 et scope 2 d’ici 2040 et communiquons en toute transparence les limites de notre périmètre de comptabilisation, nos objectifs intermédiaires et nos progrès.

Environ 80 % de notre production d’électricité provient de sources d’énergie dont les émissions directes de gaz à effet de serre sont faibles, notamment l’hydroélectricité, le nucléaire, l’éolien et le solaire. Parallèlement, nous prenons en compte les impacts environnementaux de ces technologies tout au long de leur cycle de vie.

Nos centrales à cycle combiné au gaz apportent actuellement une contribution importante à la stabilité du réseau et à la sécurité d’approvisionnement. Comme elles sont à l’origine de la majeure partie de nos émissions directes, nous investissons dans l’amélioration de leur efficacité et étudions l’utilisation de gaz renouvelables, dans la mesure où cela s’avère techniquement et économiquement viable.

Grâce à des investissements dans des installations flexibles, des technologies de stockage et des projets de batteries, nous soutenons l’intégration des énergies renouvelables dans le système énergétique et renforçons notre rôle dans la transition vers un système énergétique à faibles émissions de gaz à effet de serre.

Chez Alpiq, nous construisons, possédons et exploitons des centrales électriques bénéficiant d’un emplacement stratégique afin d’exploiter efficacement les ressources naturelles. Nos projets en matière d’énergies renouvelables nous rapprochent souvent d’environnements naturels que nous nous attachons à protéger.

Nous nous engageons à laisser un impact positif net à long terme sur la nature, en allant bien au-delà de ce que les réglementations environnementales exigent. Chacun de nos projets est soumis à des évaluations environnementales rigoureuses qui mettent l’accent sur la préservation de l’environnement et de la biodiversité.

Nous évaluons constamment l’impact de nos centrales existantes sur les espaces de vie terrestres et aquatiques. Par exemple, Alpiq met en œuvre un programme annuel visant à surveiller et contrôler les évacuations d’eau de refroidissement de notre centrale à gaz à cycle combiné de Plana del Vent en Espagne. Chaque année, Alpiq réalise également un suivi de toutes les espèces d’oiseaux (avifaune) et de chauves-souris (chiroptérofaune) autour de ses installations éoliennes en Sicile.

Les collaboratrices et les collaborateurs d’Alpiq forment la base de notre réussite. Leurs solutions innovantes, leur expertise technique et leur esprit d’entreprise sont les moteurs de notre positionnement à long terme sur le marché. Nous appliquons les valeurs de diversité et d’égalité, en tirant parti de différentes perspectives pour atteindre des résultats remarquables. Alpiq aspire à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'investir pleinement dans son travail. Notre entreprise estime qu'une organisation ne peut véritablement prospérer que si les individus peuvent être authentiques au travail.

Alpiq adopte une approche collaborative pour façonner sa culture d’entreprise, elle-même guidée par des valeurs partagées : « We are ALP1Q », « We learn and grow together », « We share the steering wheel » et « We focus on the outcome ». Nous suivons l’efficacité de notre approche en menant régulièrement des enquêtes auprès de nos collaboratrices et de nos collaborateurs tout au long de l’année et en déduisons des mesures en conséquence.

En tant que productrice d’électricité dont le portefeuille comprend des infrastructures à grande échelle, Alpiq est particulièrement exposée aux questions de santé et de sécurité. Elle assume donc une énorme responsabilité envers ses équipes et s’efforce constamment de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité de son personnel et du personnel tiers. La santé et la sécurité constituent l’un de nos indicateurs clés de performance stratégiques en matière de durabilité. Les cadres dirigeants sont informés régulièrement des incidents et des accidents évités de justesse.

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et de comportement anti-concurrentiel. Nous cartographions les risques liés à la corruption et à la concurrence au niveau de nos activités d’exploitation et d’investissement pour identifier activement et mettre en œuvre des mesures préventives. Ces principes sont profondément ancrés dans notre Code de conduite et notre Code de conduite pour les fournisseurs. Notre processus « Know Your Counterparty » (connaître votre contrepartie) garantit la diligence raisonnable requise pour les clients, les fournisseurs et les partenaires commerciaux.

Tous nos employés sont invités à participer régulièrement à des séances de formation visant à les sensibiliser à la corruption et aux comportements anticoncurrentiels.

Alpiq s’efforce également pour améliorer la gestion des risques de la chaîne logistique. Nous révisons et améliorons actuellement nos processus, et nous tâchons de les aligner avec les meilleures pratiques du marché. Notre cadre ESG solide (environnement, social et gouvernance) continue d’évoluer, en particulier concernant l’application des réglementations relatives au travail des enfants.