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Chur - 80-100% | A durée indéterminée
Alpiq sucht einen unterstützenden Asset Manager für die Weiterführung und den Ausbau der Wasserkraftaktivitäten in der Deutschschweiz mit Schwerpunkt Graubünden. Diese strategische Funktion umfasst insbesondere das Management und Entwicklung des Wasserkraftportfolios von Alpiq. Der Arbeitsort ist Chur.
Tes responsabilités
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Wasserkraftportfolios und Unterstützung bei der Erreichung der Ziele
- Management der Beteiligungen von Alpiq an Wasserkraftgesellschaften sowie administrative Unterstützung des Verwaltungsrats im Bereich Kleinwasserkraft und punktuelle Übernahme von Verwaltungsmandaten
- Vertretung der Alpiq-Interessen in diversen betrieblichen und technischen Kommissionen von Wasserkraftgesellschaften
- Leitung von Alpiq verwalteten Kleinwasserkraftwerken, Erkennung potenzieller Chancen und proaktive Entwicklung neuer Projekte
- Übernahme der Bauherrenvertretung in Wasserkraftwerkprojekten (Sanierungen, Ausbauten, Neubauten) unter Berücksichtigung regulatorischer, technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte (Einhaltung der Kosten-, Termin- und Umweltziele)
- Aktive Kommunikation nach außen sowie Organisation eines reibungslosen Informationsflusses mit internen Organisationseinheiten
Ton profil
- Technische Ausbildung auf Hochschulniveau; postgraduale Zusatzausbildung im Bereich Management/Energiewirtschaft von Vorteil
- Erfahrung im Projekt- und/oder Betriebsmanagement von Wasserkraftwerken oder anderen Industrieanlagen sowie in Bau- und Instandhaltungsprojekten
- Fundierte interdisziplinäre Kenntnisse der schweizerischen Stromproduktion sowie der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, hohe Stressresistenz und klare Entscheidungsfähigkeit, unterstützt durch strategisches Denken
- Vertrautheit mit Methoden und Prozessen des industriellen Asset Managements sowie starkes Netzwerk im Energiesektor oder in verwandten Branchen, ergänzt durch breite lokale Kontakte
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (idealerweise Bündner Dialekt) sowie sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch-/Französischkenntnisse von Vorteil
#LI-DNI
Tes avantages
Salaire compétitif
Salaire orienté vers le marché
Possibilités de formation et de développement
Diverses possibilités de développement professionnel
Modèles de travail flexibles
Différents modèles de travail flexibles
L'inclusion est au cœur d'Alpiq
Chez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.
Protection des données
Chez Alpiq, la protection des données est un sujet important. C'est pourquoi nous vous prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données, qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons vos données personnelles. Il nous tient à cœur de vous informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter vos données que de manière loyale.