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We are seeking an experienced Senior Operational Resilience Advisor to lead business continuity initiatives across our organization.
This role plays a key part in safeguarding operations and supporting strategic decision-making through proactive risk management, stakeholder engagement, and strong leadership in high-pressure environments.
Tes responsabilités
- Lead and maintain the Group’s Business Continuity Management (BCM) in line with ISO 22301:2019.
- Identify and assess potential operational disruption risks and ensure BCM strategies align with crisis and physical security planning.
- Act as a crisis facilitator during critical incidents, working with internal and external stakeholders to mitigate impact.
- Coach and empower decentralized BCM stakeholders to build a resilient, risk-aware culture.
- Drive cross-functional collaboration across departments including IT, OT, Risk, Compliance, and Internal Audit.
- Foster organizational resilience through exercises, communication, and culture development.
Ton profil
- Degree in Economics, Business Administration, Law, or a comparable qualification, ideally with a technical background.
- 5+ years of relevant experience in operational resilience, crisis management, or business continuity—ideally in industry or consulting.
- Strong project management and lateral leadership skills.
- Fluency in English and at least one additional European language.
- Excellent communication skills, including experience interacting at the executive level.
- Proactive mindset with the ability to stay calm under pressure and drive results.
- Nice to Have: Familiarity with Crisis Response and Security standards (e.g., ISO/BS standards), experience with Lean, Operational Excellence, or Change Management.
- Background as an officer in the Swiss Armed Forces or equivalent is an asset.
Tes avantages
Salaire compétitif
Salaire orienté vers le marché
Possibilités de formation et de développement
Diverses possibilités de développement professionnel
Modèles de travail flexibles
Différents modèles de travail flexibles
L'inclusion est au cœur d'Alpiq
Chez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.
Protection des données
Chez Alpiq, la protection des données est un sujet important. C'est pourquoi nous vous prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données, qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons vos données personnelles. Il nous tient à cœur de vous informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter vos données que de manière loyale.