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Olten - 100% | A durée indéterminée
Die Einheit Nuclear Power Generation in Olten verantwortet das strategische und operative Management unserer nuklearen Beteiligungen. Wir sichern die langfristige Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer Assets – darunter Beteiligungen an den Schweizer Kernkraftwerken Gösgen und Leibstadt sowie an einem Energiebezugsvertrag aus Frankreich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Asset Manager/in mit Erfahrung in der Energiebranche. Die Position umfasst abwechslungsreiche Aufgaben in technischen und wirtschaftlichen Bereichen und bietet die Möglichkeit, sowohl operative Themen als auch strategische Fragestellungen zu bearbeiten.
Tes responsabilités
- Unterstützung beim wirtschaftlichen Leistungs- und Langzeitbetrieb unserer nuklearen Assets
- Steuerung und Umsetzung von Optimierungsinitiativen und -programmen
- Durchführung von Benchmarking- und Umfeld-Analysen und Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
- Bearbeitung von finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Finance Business Partner
- Unterstützung des Leiters Nukleare Beteiligungen im Tagesgeschäft (u. a. Budgetierung, Reporting, Monitoring, Benchmarking, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vorbereitung auf Gremiensitzungen)
- Qualitätssicherung von intern und extern gelieferten Dokumenten sowie Vertretung der Einheit in ausgewählten Gremien
Ton profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft (Universität oder FH)
- Kenntnisse im Energiebereich sowie erste Erfahrung im Asset- oder Projektmanagement von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an energie- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie an politischen und ökonomischen Zusammenhängen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
#LI-DNI
Tes avantages
Salaire compétitif
Salaire orienté vers le marché
Possibilités de formation et de développement
Diverses possibilités de développement professionnel
Modèles de travail flexibles
Différents modèles de travail flexibles
L'inclusion est au cœur d'Alpiq
Chez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.
Protection des données
Chez Alpiq, la protection des données est un sujet important. C'est pourquoi nous vous prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données, qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons vos données personnelles. Il nous tient à cœur de vous informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter vos données que de manière loyale.