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Are you looking to make an impact in the energy sector? Become part of Alpiq - your energy matters!
Milano - 100% | Fixed-term
Junior Learning & Development Coordinator – Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)Tipologia contrattuale: Tirocinio (6 mesi) | Sede: Milano | Modalità di lavoro: Ibrida
Our Company
Alpiq è uno dei principali produttori di energia elettrica in Svizzera e un importante fornitore di servizi energetici a livello europeo. Con sede centrale a Losanna e un solido portafoglio di fonti idroelettriche, nucleari e rinnovabili, lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo per il clima, per le persone e per la sicurezza dell'approvvigionamento energetico. Oltre 1.300 collaboratori e collaboratrici di quasi 60 nazionalità contribuiscono a un obiettivo comune: costruire insieme un futuro energetico più sostenibile e sicuro.
Lavoriamo in una cultura aziendale basata su fiducia, curiosità e rispetto.
I nostri quattro valori guidano ogni nostra attività:
- We are ALP1Q – crediamo nella forza del lavoro di squadra.
- We learn and grow together – impariamo e cresciamo insieme con coraggio.
- We share the steering wheel – ci assumiamo responsabilità.
- We focus on the outcome – l'impatto del nostro lavoro conta.
In Alpiq, la tua energia conta!
Cosa facciamo in HR?In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l'opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività.
- Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.
- Crediamo nell'onestà, nella diversità, nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.
- Valorizziamo le pari opportunità e le tematiche D&I.
- Ci preoccupiamo dell'impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale.
Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico, recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro.
Mission
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Learning & Development Coordinator in tirocinio presso il team HR Italy.
Il percorso è rivolto a laureati e laureate in Psicologia che devono svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) e desiderano acquisire esperienza concreta nei processi di formazione, sviluppo delle persone, progetti di benessere organizzativo, inclusione e parità di genere, operando in un contesto internazionale e dinamico.
Your main responsibilities
Progettazione Formativa e Adattamento Globale–Locale
- Supportare la Tutor Learning & Development nella personalizzazione ed erogazione delle iniziative formative adattandoli alle esigenze organizzative e culturali del contesto locale.
- Collaborare alla predisposizione di materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.
- Partecipare alle attività di valutazione della formazione e all’analisi del suo impatto.
Ricerca, Interviste e Analisi dei Fabbisogni
- Condurre interviste qualitative, attività di raccolta dati con stakeholder interni.
- Supportare attività di ricerca e analisi sui temi prioritari legati alla formazione, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle persone.
- Tradurre dati e insight raccolti in proposte e raccomandazioni a supporto delle iniziative di formazione e sviluppo.
Benessere, Diversità, Equità, Inclusione e Parità di Genere
- Supportare l’organizzazione e il coordinamento di iniziative dedicate al benessere organizzativo, alla salute mentale e alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
- Collaborare a progetti legati alla Certificazione della Parità di Genere, contribuendo alla raccolta dati, alla predisposizione della documentazione e all’implementazione di iniziative interne.
Amministrazione e Gestione della Formazione
- Gestire l’intero processo amministrativo delle attività formative (pianificazione, iscrizioni, monitoraggio delle presenze e reportistica).
- Mantenere aggiornati registri formativi, database e dashboard di monitoraggio della formazione.
- Supportare la gestione dei percorsi di formazione finanziata, inclusa la predisposizione della documentazione, il coordinamento con i fornitori e gli adempimenti di rendicontazione.
Supporto alle Operations HR, Workday e ai Processi del Ciclo di Vita del Dipendente
- Affiancare il team HR Italia nell’implementazione e nell’utilizzo di Workday, contribuendo alla qualità dei dati, all’allineamento dei processi e al supporto agli utenti.
- Contribuire alle attività operative HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, variazioni contrattuali e processi di offboarding.
Your Impact
Al termine dei sei mesi, avrai contribuito alla realizzazione delle attività di formazione e sviluppo aziendale, supportando la qualità dei dati HR e l'efficacia dei processi dedicati alle persone. Il tuo contributo aiuterà a migliorare l'esperienza dei dipendenti, la continuità operativa delle iniziative HR e il successo di progetti orientati alla crescita e al benessere delle persone.
Your profile
Requisiti indispensabili
- Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia preferibilmente delle Organizzazioni e del benessere organizzativo
- Possesso dei requisiti necessari per l'attivazione del Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) finalizzato all'abilitazione professionale
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico
- Buone capacità relazionali e comunicative
Costituiscono un plus
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
- Esperienze accademiche o extracurriculari in ambito Risorse Umane, formazione, sviluppo organizzativo o ricerca
What we offer
- Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) della durata di 6 mesi a partire da settembre 2026 presso la sede di Milano con modalità di lavoro ibrida
- Indennità mensile lorda di € 800
- Ticket restaurant del valore di €12 per ogni giornata lavorata
- Un'esperienza formativa strutturata e supervisionata, coerente con il percorso di abilitazione professionale in Psicologia
- L'opportunità di conoscere da vicino le pratiche HR e Learning & Development di un gruppo internazionale
- Coinvolgimento diretto in progetti dedicati allo sviluppo delle persone, al benessere organizzativo, alla diversità e all'inclusione
- Un ambiente collaborativo, orientato alla crescita e ispirato ai valori Alpiq
Your benefits
Competitive salary package
Market-oriented salary
Training and development
Diverse opportunities for career growth
Flexible work models
Various flexible work models
Inclusion is at the heart of Alpiq
At Alpiq, we are committed to creating an inclusive work environment, where everyone can bring their ‘whole selves’ to work and feel valued, respected, and heard. This principle is central to our company’s purpose, values, and leadership approach. We strongly believe that organizations thrive through the inclusion of diversity. Everyone’s energy matters regardless of characteristics, such as age, gender, nationality, language, sexual orientation and identity, religion, social or ethnic background or any other personal traits.
Data protection
At Alpiq, data privacy is an important topic. Please therefore take note of the corresponding Privacy Notice that appears in the online application form and explains in detail the purpose for which we process your personal data. It is of great concern to us to inform you as transparently as possible and process your data only in a fair manner.