L'entretien
Les besoins d'évolution personnelle sont évalués chaque année dans le cadre d'un entretien individuel entre collaborateurs et responsables. Des programmes de formation internes et externes permettent de à combler les lacunes.

Des plans de développement et de carrière individuels, basés sur une réflexion individuelle et des évaluations en fonction du business, permettent d'accompagner notre personnel talentueux sur la voie de leur objectif professionnel personnel.

Votre avis nous intéresse
L'avis de nos collaborateurs nous intéresse. Des enquêtes auprès de ces derniers sont réalisées tous les deux ans; elles sont ensuite analysées et des mesures sont mises en œuvre.