Le modèle de conduite à échelons de fonction
Le modèle de conduite à dix échelons de fonction avec sept familles de métier bien définies constitue la base internationale des systèmes de rémunération dans différents pays.

La politique salariale
Un même salaire pour un même travail, incluant un salaire de base attractif et des composantes de rémunération variables en fonction du résultat, pouvant être différentes de pays à pays, est une évidence pour l'employeur Alpiq.

Les compléments salariaux (fringe benefits) et les prestations sociales
Alpiq offre des prestations sociales et des compléments salariaux (fringe benefits) généreux.

La Life-Work-Balance
Le concept de Work-Life Balance nous paraît si important que nous l'appelons désormais Life-Work Balance. De nombreux moyens facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.